Cadastro Geral do Colaborador
Ficha principal. Todo o resto do sistema (férias, experiência, desligamento) se conecta a partir daqui.
Colaboradores cadastrados
Clique em um nome para ver a ficha completa, editar ou registrar uma alteração (promoção, mudança de setor, reajuste etc.).
| Nome | Função | Setor | Jornada | Admissão | Status |
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Prazos legais (45 / 90 dias)
Prazo legal para desligar o colaborador em experiência sem multa rescisória. Não confundir com a avaliação interna abaixo.
| Nome | Admissão | Prazo 45 dias | Prazo 90 dias | Dias restantes (90d) | Status |
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Avaliação interna (15 / 30 / 60 / 90 dias)
Controle interno de acompanhamento do líder — critérios e notas de 1 a 10. Ao concluir os 90 dias, é preciso registrar a recomendação final.
| Nome | 15 dias | 30 dias | 60 dias | 90 dias | Recomendação |
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Férias
Período aquisitivo calculado automaticamente a partir da admissão. Registre as férias quando forem efetivamente tiradas.
| Nome | Período aquisitivo atual | Limite para conceder | Status | Última férias registrada |
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Modelos de vaga por função
Cadastre um modelo reutilizável — ao abrir uma vaga nova para essa função, o texto já vem preenchido.
Nova vaga
Vagas abertas
| Função | Setor | Solicitante | Status | Candidatos |
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Registrar desligamento
Roteiro cadastrado em Configurações. As respostas ficam registradas no histórico do colaborador.
Desligamentos registrados
| Nome | Data | Tipo | Aviso prévio | Elegível recontratação |
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Configurações — Listas Padronizadas
Cadastre aqui as opções que aparecem para seleção no Cadastro Geral. Renomear atualiza automaticamente quem já usa aquele valor; remover pede confirmação.
Setores
Funções / Cargos
Líderes Responsáveis
Formas de Contratação
Roteiro — Entrevista de Desligamento
Modelos de Jornada de Trabalho
Cadastre modelos reutilizáveis e atribua direto ao criar o colaborador no Cadastro Geral.